RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Muitas empresas perdem dinheiro e se encontram aflitas por ocorrerem muito Turnover e Absenteísmo, mas muitos problemas poderiam ser evitados se ocorresse uma contratação bem direcionada e avaliada. As pequenas e médias empresas pecam por contratarem o profissional sem uma análise profunda, não só por QI ou pelo currículo. O comportamental e atitudes durante o processo seletivo diz muito sobre o candidato, se será promissor ou um problema para a empresa, eis a grande importância de saber contratar para não haver prejuízos futuros.